七乐彩45期开奖结果:科創板不相信年少有為

吳曉波 原創 | 2019-07-29 11:33 | 收藏 | 投票 編輯推薦 焦點關注
關鍵字:科創板 

七乐彩复式8个中6个要多少奖金 www.cjind.tw   上周一,備受關注的科創板在上海正式開市了,首批25家公司在上交所掛牌上市。

  第一天,這25家企業都交出了優異的成績,股票平均漲幅為140%,其中表現最好的一只股票漲了4倍??梢運?,科創板的出現是今年資本市場最大的一個亮點。

  大家關注科創板,關注更多的是它的股價、產業和利潤。今天我們換一個角度,來看看科創板的董事長們是怎樣的一群人。

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  我分析了一下,得出了兩個結論。第一個可能大家都想得到,就是這些董事長大多是高學歷人士,有的是畢業于清華、上交、中科大的高才生,也有的是國外頂尖大學畢業回國的“海歸”。

  在這25位董事長中,有11位董事長擁有博士學位,占比達到44%,有8位擁有碩士學位,占比達到32%,博士和碩士兩者加在一起,占比達到了76%。

  這跟改革開放初期的情況很不一樣,在40年前,中國早期的創業者大多不需要靠學歷和科研水平,而是靠兩個東西:第一勇氣,第二運氣。

  所以在過去很長時間里,商業成功的第一要義是有冒險的精神,其次是商業模式、品牌、渠道能力,也就是所謂的野蠻生長。

  但是到了今天的科創板時代,理性和科學精神成為了新一代企業家的基本素養。建立在這一前提下的創新能力,成為企業可持續發展的根本性動力。這一特點,在科創板的董事長身上,非常明顯地體現了出來。

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  第二個結論你可能想不到,就是這25家科創板企業的創始人,他們的平均年齡居然已經52歲了。60后、70后共有20位,占比達到了80%,是絕對的主力。另外還有3位50后,1位40后,以及1位80后。

  其中,年齡最大的是中微公司董事長尹志堯。他是1944年出生的,今年已經75歲了。有意思的是,尹志堯是在2004年創業的,那時,他已經60歲了。

  和科創板的大多數董事長一樣,尹志堯也是一位不折不扣的學霸,先后獲得中科大物理系學士學位、北大化學系碩士學位,并赴美留學獲得加利福尼亞大學洛杉磯分校物理化學博士學位。

  此后20年里,他一直在硅谷工作。60歲回國創業前,他已經是全球最大的半導體公司的副總裁,在半導體行業拿到了86項美國專利和200多項各國專利。

  而尹志堯的故事,也是這批平均年齡52歲的科創板董事長的故事。

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  在過去的很多年里,彌漫在中國商業界的是一種成功饑渴癥,主張快公司主義。意思就是你能夠站到一個又一個的風口上,用兩三年時間把企業做成一個獨角獸,甚至很快就能上市。

  在這樣的邏輯中,速度是唯一值得被贊美的。所以我們常常聽到關于80后、90后火速創業成功,幾年內融資上市,甚至成為獨角獸的故事。

  根據《2018胡潤大中華區獨角獸指數》顯示,獨角獸企業的掌門人平均年齡是40歲。其中,70后掌門人占比接近一半,80后超過三成,85后和90后的總占比也接近一成。

  其中,85后掌門人楊磊創立的哈羅單車成立僅2年,是榜單中最年輕的新晉獨角獸之一。榜單上還有2位90后掌門人,分別是ofo的掌門人戴威和以大數據服務為基礎的DotC United Group公司的掌門人石一。

  但是你在科創板看到了另外一個景象:這些平均年齡52歲的董事長,他們在一個行業或者專業中起碼耕耘了30年。

  在某種意義上,他們經營的不是快公司,而是慢公司。

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  相信快,是相信奇跡;相信慢,是相信明天。

  在今天的中國,有拼多多、快手、瑞幸咖啡,這些快公司和80后、90后的年輕人,為中國商業注入了更多的荷爾蒙。

  但同時,中國也需要科創板上這些平均年齡52歲的科學家們、博士們,能夠讓公司慢下來,也是另外一種性感的能力。慢,意味著耐得住寂寞,讓公司逐漸培養自己的核心能力,包括科技研發和持續的投入。

  這些董事長做的慢公司,他們的價值和對中國商業的意義,相信在未來會呈現得越來越清晰。